Svenska kyrkan ska bli ett föredöme som arbetsgivare

Har du fyllt 16 år och är medlem i Svenska kyrkan? I kyrkovalet den 8–21 september kan du påverka vem som ska företräda dig i Sveriges största medlemsorganisation.

Svenska kyrkan finns till för oss i livets alla skeden – i glädje och sorg, i vardag och högtid. När kyrkan står upp för allas lika värde och erbjuder trygghet i oroliga tider betyder det något, för både den enskilde och samhället i stort.

Visste du att Svenska kyrkan har över 20 000 anställda runt om i landet? 70 av dem finns här i Partille. Präster, diakoner, musiker, pedagoger, kökspersonal, kyrkogårdsarbetare och andra gör det möjligt för kyrkan att vara närvarande när människor behöver den. Drygt 5 000 av de anställda är medlemmar i Kommunal.

Svenska kyrkan är också en stor beställare av varor och tjänster. Det gäller allt från fastighetsskötsel och renovering av kyrkor, till transporter och skogsförvaltning. 

Det spelar roll vem som styr!
För oss socialdemokrater hör tron på människans okränkbara värde ihop med kampen för rättvisa arbetsvillkor och ett samhälle som hänger ihop. Vi vill att alla anställda i Svenska kyrkan ska ha en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att växa i sitt arbete.

Men inte bara där. Kyrkan bör också ställa krav på sina leverantörer. Krav på kollektivavtal, schyssta villkor och en arbetsmiljö som värnar deras anställda.

Om det ska bli så, bestäms av vilka som får ansvar för arbetsgivarfrågorna i Svenska kyrkan.

Vi vet att det i politiken finns krafter, inte minst inom M och SD, som ifrågasätter fackliga rättigheter och har sin lojalitet snarare hos arbetsgivaren än hos personalen. Varför skulle de ändra värderingar när de engagerar sig i kyrkan? Även blandde kyrkopolitiska grupper som kallar sig partipolitiskt obundna finns företrädare som delar högerns syn på facket.

Det spelar roll vilka värderingar som får utrymme i kyrkans beslutande organ!

Så bygger vi en god arbetsmiljö

När du röstar på Socialdemokraterna i kyrkovalet vet du vad du får. Vi vill att alla anställda i Svenska kyrkan ska ha:

• En trygg arbetsmiljö och rättvisa villkor,

• Rätt till delaktighet och inflytande i arbetet,

• Möjlighet till kompetensutveckling varje år,

• Tjänster som omfattas av kollektivavtal.

Här i Partille vill vi att svenska kyrkan vid upphandlingar alltid kräva villkor i nivå med kollektivavtal. Och svenska kyrkan ska säkerställa krav på maximalt två led i underentreprenörskedjan vid upphandling. Och när kyrkan kräver social hållbarhet ska också arbetsvillkor och kollektivavtal beaktas.